Nu kommer alle julefrokosterne snart. Der er mange forskellige planer, og som navnet antyder, holder mange frokoster med lækker mad og snak i timevis. Men der findes også alternativer til julefrokosten, hvor I som kollegaer kan komme tættere på hinanden på en anden måde, end I er vant til i hverdagen, hvor frokostordning og generel snak er beslægtet med julefrokosten. Det kan være muligheder, der udfordrer jer individuelt og sammen. Anderledes udfordringer, end dem i hverdagen, er altid interessante at udsætte jer for, når I skal få det til at fungere.
Et escape room, der kan få selv den mest garvede på prøve
Et escape room kan være en enormt sjov idé som et alternativ, eller i kombination med, den årlige julefrokost i virksomheden. Det er særligt sjovt, hvis ingen har prøvet det før, så I alle sammen går ind til noget, der er ukendt, og som ingen har styr på, på forhånd. Det er nemlig ved det uvante, at I kan stå sammen på helt nye måder – og måske opdage helt nye sider af hinanden og jer selv. Det er i hvert fald altid godt at have et åbent sind, når I går ind til denne opgave. Om I formår at holde sindet åbent, vil tiden vise.
Fungerer sammenholdet?
Når tiden tikker ned, hvor målet er, at I skal slippe ud, inden tiden er gået, kan det sætte en hver under pres. Det spændende er, hvordan sammenholdet fungerer og går op – og om det overhovedet kommer til at fungere. Det er naturligvis et spil, men derfor vil der helt naturligt komme nogle ting i spil, som I måske er vant til fra hverdagen på arbejdspladsen, men som I måske heller aldrig har prøvet, at I skulle bruge hinanden til.
I en gruppe vil der helt naturligt være forskellige roller, man udfylder. Når det er kolleger, har I måske på forhånd en fornemmelse af, hvilke roller i hver især typisk påtager jer. Der kan dog opstå andre dynamikker, når det er denne type opgave. Det kan være spændende for jer, for måske nogle af jer vil vise helt nye sider, som I aldrig har set før. Og så kan der pludseligt komme ting i spil, hvor I hver især måske viser nogle kompetencer, som I også kan føre over til arbejdsgangen på arbejdspladsen.
Når forskellige roller skal fungere sammen
Det er sin sag at få forskellige roller til at fungere sammen. Især hvis to personer forsøger at påtage sig den samme rolle. Det kan gøre, at I støder sammen, og så skal man pludseligt først finde ud af, hvem der påtager sig hvilken rolle. Det svære kan være, at det typisk sker helt ubevidst, og at man først finder ud af, om to personer påtager sig samme rolle, når konflikten er optrappet, og man allerede er stødt sammen. Men der er heldigvis løsninger på alt, men spørgsmålet er, hvordan I formår at løse dette, når I samtidig er under tidspres. Ja, det vil kun tiden vise.