Vælg den rigtige frugt til dit firma med en ordning af FirmaFrugt

//

En frugtordning på arbejdspladsen er en fantastisk måde at tilskynde dine medarbejdere til at træffe sundere valg og forbedre deres velbefindende. Hvis du tilbyder frisk, sæsonbestemt frugt som en del af din pakke med fordele på arbejdspladsen, kan det have en række positive virkninger for både dit team og din virksomhed som helhed. I dette blogindlæg vil vi diskutere de mange fordele ved frugtordninger på arbejdspladsen og give tips til, hvordan du opretter en sådan. Levering af frugt og grønt i frugtkasser og grøntkasser til virksomheder er en smart og let løsning.

Bidrager til øget produktivitet

En af de største fordele ved en frugtordning på arbejdspladsen er, at den kan bidrage til at forbedre medarbejdernes produktivitet og motivation. Undersøgelser har vist, at regelmæssig indtagelse af frugt kan bidrage til at øge energiniveauet og koncentrationen, hvilket begge er afgørende for en produktiv arbejdsstyrke. En frugtordning på arbejdspladsen er også en god måde at vise dine medarbejdere, at du bekymrer dig om deres sundhed og velbefindende. Ved at give dem adgang til friske, sunde fødevarer sender du et klart budskab om, at du ønsker, at de skal leve et lykkeligt og sundt liv. FrugtKasser og FrugtKasser leveret på arbejdspladsen kan netop være en god mulighed for at tilstræbe alt dette.

Reducere sygefravær

En anden fordel ved frugtordninger på arbejdspladsen er, at de kan bidrage til at reducere sygefraværet. Hvis dine medarbejdere føler sig nedslidte eller er i dårligt humør, kan det at have let adgang til næringsrig frugt hjælpe dem hurtigere på fode igen. Dette vil på sin side spare din virksomhed penge i form af tabt produktivitet og sygeløn. Desuden er en sund arbejdsstyrke mindre tilbøjelig til at tage fri på grund af sygdom, hvilket betyder, at en frugtordning på arbejdspladsen også kan bidrage til at forbedre din bundlinje.

Opmuntrer til sundere spisevaner

En frugtordning på arbejdspladsen kan også tilskynde medarbejderne til at udvikle sundere spisevaner. Hvis der er frisk frugt let tilgængelig på arbejdspladsen, er det mere sandsynligt, at medarbejderne tager et æble eller en banan i stedet for at gå til automaten efter en sukkerholdig snack. Med tiden kan dette føre til vægttab, forbedret hjerte-kar-sundhed og reduceret risiko for at udvikle kroniske sygdomme som f.eks. diabetes.

Frugtordninger er gode for miljøet

En anden stor fordel ved frugtordninger på arbejdspladsen er, at de er gode for miljøet. Ved at tilskynde medarbejderne til at spise mere frugt hjælper du med at reducere mængden af emballageaffald, der ender på lossepladsen. Du støtter også lokale landmænd og reducerer din virksomheds CO2-fodaftryk.

Konklusion

En frugtordning på arbejdspladsen er en fantastisk måde at tilskynde dine medarbejdere til at træffe sundere valg og forbedre deres velbefindende. At tilbyde frisk, sæsonbestemt frugt som en del af din pakke med fordele på arbejdspladsen kan have en række positive virkninger for både dit team og din virksomhed som helhed. I dette blogindlæg har vi diskuteret de mange fordele ved frugtordninger på arbejdspladsen og givet tips til, hvordan du opretter en sådan ordning. Hvis du overvejer at indføre en frugtordning på arbejdspladsen, håber vi, at denne artikel har inspireret dig til at gøre det – eller i hvert fald at undersøge mulighederne derude.

Dyrevelfærd

En del af Xcale Group

Bygvænget 47
4720 Præstø
Danmark